Inlägg

2022-01-31

Rädda Las

Vi vill stoppa regeringens förslag om att försämra anställningsskyddet genom att ändra i Lagen om anställningsskydd. Lägändringen ska börja gälla den 30 juni 2022.

De försämrade turordningsreglerna de vill införa i LAS kommer innebära att alla arbetsköpare, från den minsta till den största kan påstå att de har dålig ekonomi, så kallad ”arbetsbrist”, och sedan välja ut vissa personer som de kan säga upp oavsett hur länge de har jobbat. Med stöd av detta kommer arbetsköpare kunna bli av med alla oss som tar strid för våra rättigheter. Tidigare fick bara de med fler än 10 anställda göra undantag för tre personer men nu ska de gälla 5 personer oberoende av om arbetsplatsen utgörs av den minsta kiosken eller de största fabrikerna.

Borttagen möjlighet till ogiltigförklaring och sämre rätt till omplacering

Försämringarna i LAS skulle även innebära att arbetare har sämre rätt till omplacering innan uppsägning kan bli aktuellt samt att man inte ska kunna ogiltigförklara en uppsägning i ett litet företag.

Rädda Las

Länk: https://www.radda-las.nu/

Kommentarer

"alla arbetsköpare, från den minsta till den största kan påstå att de har dålig ekonomi, så kallad ”arbetsbrist”, och sedan välja ut vissa personer som de kan säga upp oavsett hur länge de har jobbat"

Detta är väl ändå inte sant? Med både de nu existerande samt de nya lagarna kan man välja ett antal personer (tidigare 3, nu 5) som man *BEHÅLLER* trots arbetsbrist, och inte välja ett antal som man avskedar. Om man tex. ska avskeda 10 anställda från en roll kan man i praktiken välja 10 av de 15 senaste anställda, inte de 5 senaste plus vilka 5 som helst.

Med detta inte sagt att förändringarna är av godo, självklart ska de bekämpas.

paragrafryttare

Kommentera

captcha

Senaste Media

  • TCA-podden: Avsnitt 2 by Take Concrete Action
  • TCA-podden: Avsnitt 1 by Take Concrete Action
  • Glad 1 maj!

Senaste kommentarerna